Ленинградская
область
Лужский
муниципальный район
Администрация
Ям-Тесовского сельского поселения
РАСПОРЯЖЕНИЕ
Об утверждении Положения об отстранении
муниципального служащего Ям-Тесовского сельского поселения от исполнения
должностных обязанностей.
В
соответствии со ст. 27 Федерального закона от 02.03.2007 г № 25- ФЗ « О
муниципальной службе в Российской Федерации», в целях регулирования вопросов
муниципальной службы в Ям-Тесовском сельском поселении Лужского муниципального
района:
1.Утвердить Положение об отстранении
муниципального служащего Ям-Тесовского сельского поселения от исполнения должностных
обязанностей согласно приложению ( прилагается)
2.Контроль за исполнением данного
распоряжения возложить на заместителя главы администрации Хабарова Е.Ф.
Глава администрации
Ям-Тесовского сельского поселения С.В.Лапина
Утверждено
распоряжением главы
администрации
Ям-Тесовского
сельского поселения
от 18.10.2010 г. №47
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТСТРАНЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ЯМ-ТЕСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОТ ИСПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
Помимо оснований для расторжения трудового
договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой
договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе
представителя нанимателя (работодателя) в случае:
- достижения предельного возраста 65 лет
установленного для замещения должности муниципальной службы;
- прекращения гражданства Российской
Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника
международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым
иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе,
приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на
жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание
гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не
являющегося участником международного договора Российской Федерации, в
соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство
иностранного государям, имеет право находиться на муниципальной службе;
- признание его недееспособным или
ограниченно дееспособным по решению суда;
- при наличии заболевания, препятствующего
продолжению прохождении муниципальной службы подтвержденного заключением
медицинского учреждения;
- непредставления сведений, или
представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера.
- за совершение дисциплинарного поступка -
неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине
возложенных на него служебных обязанностей.
Допускается продление срока нахождения на
муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста,
установленного для замещения должности муниципальной службы.
Однократное продление срока нахождения на
муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один
год.
| 
